Noticias del mundo – FR – Social Liquidación judicial: salarios siempre garantizados

El Medef había creado controversia al afirmar que un proyecto de ley alteraría el orden de los reclamos y por lo tanto la garantía de los salarios, en caso de liquidación judicial de una empresa El Consejo Nacional de Representantes Judiciales dice que no es

Desde 1973 y la creación del AGS, el esquema de garantía salarial, el pago de los empleados de una empresa en crisis o en liquidación se ha beneficiado de un “superprivilegio” En otras palabras, los salarios superan cualquier otro reclamo. Una obligación legal impuesta a administradores y representantes legales

Pero desde la semana pasada, el Medef cree que esta obligación, y por tanto la garantía del salario, está en peligro Según el sindicato de empleadores, otras cuentas por cobrar vienen antes que los salarios

En el origen de esta preocupación, la transposición de una directiva europea a la ley francesa sobre valores y garantías de pago Esta directiva tiene como objetivo clasificar las deudas contraídas por una empresa en crisis, en orden de prioridad. Según Medef, esta transposición, que es por tanto objeto de proyecto de ley, trastocaría la jerarquía de garantías en caso de liquidación judicial

Salvo que esta jerarquía no existe en el derecho francés y es precisamente la directiva europea la que pretende establecerla “Se trata sólo de aclarar un derecho que existe desde hace mucho tiempo”, por su parte desea informar a Christophe Basse, presidente del Consejo Nacional de Administradores y Representantes Judiciales

“Y es bastante obvio que esto no cambiará el orden de las afirmaciones, porque es simplemente una cuestión de sostenibilidad del sistema Sin una garantía sobre los salarios, no puede haber continuación de actividades y como los administradores judiciales son los garantes de la continuación de las actividades, también son los garantes del pago de los salarios “, continúa Christophe Basse.

En detalle, es la AGS la que paga los sueldos, en caso de avería de la empresa La organización se financia con contribuciones del empleador. Actualmente, la tasa de estas contribuciones se establece en 0,15% Una tarifa variable, según el contexto económico y que es determinada por Bercy, a propuesta de Medef Esta misma tasa fue del 4% en 2009, en el apogeo de la crisis subprime. A continuación, los administradores judiciales pusieron en marcha los medios legales a su disposición para reembolsar a la AGS

Si el año 2020 vio muy pocos procedimientos de insolvencia (alrededor de 30.000 contra 56.000 en 2019), las consecuencias de la crisis sanitaria saldrán a finales de año, sobre el número de quiebras empresariales Según algunos observadores, podrían ascender a casi 70.000 liquidaciones en el segundo semestre de 2021 A este ritmo, la AGS inevitablemente tendrá que encontrar fondos y muchos fondos para compensar a todos los empleados.

“Solo hay dos soluciones para equilibrar los AGS en tiempos de crisis O degradamos el sustento de salarios por parte de la AGS, o aumentamos las cotizaciones que pagan las empresas ”, comentó Patrick Martin de Medef. Si la primera hipótesis es altamente improbable, dadas las consecuencias futuras de la crisis en el empleo, la segunda iría muy mal entre los empresarios, en este período de restricciones y caída de la actividad. El Medef, por tanto, buscaría limpiar sus costumbres buscando chivos expiatorios: Europa, el gobierno y finalmente los representantes legales.

“Si bien este no será el maremoto o el tsunami pronosticado por muchos, existe el riesgo de que, desafortunadamente, resurjan los procedimientos de quiebra este año Y para que la AGS pueda hacerle frente, todos los garantes salariales, representantes, sindicatos y por supuesto la AGS deben estar unidos Estamos ante una crisis muy difícil para muchas empresas, el momento no es para polémicas ”, dijo Christophe Basse por su parte.

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Source: https://www.lalsace.fr/social/2021/02/23/liquidation-judiciaire-les-salaires-toujours-et-encore-garantis