Noticias del mundo – BR – Nubank se disculpa por la falacia racista del cofundador y promete ações

Una fintech Nubank publicó una carta, nesse el domingo (25/10), en la que se disculpa por la fala considerada racista por la cofundadora Cristina Junqueira durante una entrevista con el programa Roda Vida, en el último segundo justo (19/10)

Una empresa reveló, durante la entrevista, que Nubank no tiene políticas afirmativas para la contratación de personas negras para la empresa, el alto nivel de la empresa y una política que podría “nivelar” a la empresa

“O Nubank errou”, título de la carta publicada (leer aquí en su totalidad) También de la propia cofundadora Cristina Junqueira (foto destacada), o texto del fundador y CEO de Nubank, David Vélez, y de co- fundador Edward Wible

“No Nubank, estamos enormemente orgullosos de nuestra comunidad y nos disculpamos con los nubankers negros, el movimiento negro y los grupos subrepresentados por ninguno de los anteriores Como fundadores, estamos comprometidos con ouvir mais ”, dice

Las dos empresas son así como los registros más recientes de Chaves PIX, segunda encuesta del Banco Central divulgada la semana pasada

“Não da para level por baixo”, explicó Cristina Junqueira para explicar el reclutamiento para la empresa, durante el programa de TV

No Rio, Jaqueline da Rocha Silveira Santos reforzó la ofensa, grabada en imágenes, frente a las autoridades

O Nubank dijo que la diversidad de siempre fez parte de la cultura de la empresa, más que se acomodó con avances en las estadísticas relativas a la igualdad de género y LGBTQIA “O mal foi achar ese ter o valor en caso de que fuera suficiente”

“O me equivoqué al ver que las cosas se van a solucionar, sozinhas, para la comunidad de nubankers, orgánicamente, tenemos continuos esfuerzos e inversiones de liderazgo Dejemos de cuestionar Ignoramos el gran camino que aún tenemos que afrontar “

Logo, una fintech afirmó que está “desentrañando una agenda real con acciones concretas y ambiciosas de transformación en el ámbito de la diversidad racial, que dividiremos en noviembre como números de nuestro compromiso”

Esse foi o segunda solicitud de disculpas feito pela empresa após a fala da cofundador no Roda Viva La semana pasada, Cristina Junqueira chegou para disculparse en un video en su contacto en la red social profesional Linkedin

Nuestro compromiso ahora es desafiar de novo o el status quo – esta vez, no hay campo de diversidad e inclusión racial, no Brasil en América Latina Ver carta dos cofundadores

Hace siete años, cuando fundamos o Nubank, nuestro mayor deseo era tener una cultura con valores muy sólidos

O me equivoqué, que las cosas se van a solucionar, sozinhas, para la propia comunidad de nubankers, orgánicamente, tenemos continuos esfuerzos e inversiones de liderazgo

Se nos acomoda como avance que tenemos en nuestros primeros años de vida que se refleja en alguna estadística relativa a la igualdad de género y LGBTQIA, por ejemplo, que, repetido, también mostraremos una necesidad urgente de un puesto activo así como una directriz antirracista

Por otra parte, perdemos la humildad, que siempre fue una característica que nos ayudó a entender muchos problemas como nuevas soluciones y una mentalidad innovadora

Pasamos los últimos días en conversaciones con la comunidad negra de nubankers, competidores negros de Fora do Nubank y también con nuestros clientes

Nessas conversas, vimos o cuánto necesitamos avanzar, dentro de la casa, con una agenda de reparación histórica y combate al racismo estructural

No Nubank, estamos enormemente orgullosos de nuestra comunidad y nos disculpamos con los nubankers negros, el movimiento negro y los grupos subrepresentados por ninguno de los términos más feitosos.

O Nubank necesita ouvir para transformarse Necesitamos acciones más concretas Queremos aprender sobre la raza para liderar nuestros tiempos en esta transformación

Somos inconformes por naturaleza, cuestionamos todo incluso a nosotros mismos Usaremos esta característica para recomendar un día de inclusión racial

Para isso, estamos desentrañando una agenda real con acciones de transformación concretas y ambiciosas en el ámbito de la diversidad racial, que dividiremos en noviembre como números de nuestro compromiso

Para plantearlo, estamos trabajando con nuestros nubankers, representantes de la comunidad negra, especialistas en diversidad racial, consultores y ONG

Para já, acabamos de firmar una alianza con el Instituto Identidades do Brasil (ID_BR) como primer paso del viaje de aprendizaje y transformación O objetivo es ampliar nuestro conocimiento sobre el tema, firmar nuestro documento público y continuo y acelerar la promoción de la igualdad racial no nubank

O ID_BR confiere a las empresas que están en este camino o Selo “Sim à Igualdade Racial” no nivel “Compromisso”, y o Nubank está incluso en proceso Hay una agenda a realizar y el instituto se unirá a nosotros en el día para dar una secuencia, no una planificación estratégica, centrada en cuestiones raciales

También decidimos duplicar el tiempo interno dedicado a reclutar profesionales de grupos subrepresentados en todos los puestos y niveles de la empresa y reforzar la búsqueda de líderes negros que nos ayuden en el proceso.

Esperamos que los bancos, fintechs y otros agentes del sistema financiero unan fuerzas con el movimiento para ayudarnos a pasar a la realidad

Nuestro compromiso ahora es desafiar de novo o el status quo – esta vez, no hay campo de diversidad e inclusión racial, no Brasil en América Latina

El locutor de Silvio Santos, que está más cerca de un anuncio acordado y exitoso, puede suceder en las próximas horas

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Consulte nuestros sistemas PRF-BA, se verificó que se presenta una tarjeta como conductor que no ha registrado un banco de datos

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Nubank, racismo, tecnología financiera

Noticias del mundo – BR – Nubank se disculpa por la falacia racista del cofundador y promete ações

Source: https://www.metropoles.com/brasil/economia-br/nubank-pede-desculpas-sobre-fala-racista-de-cofundadora-e-promete-acoes