Noticias del mundo – AU – Compañeros millonarios propietarios de pubs de Sydney critican a los trabajadores ‘auto-titulados’

Publicado: 07:45 GMT, 22 de noviembre de 2020 | Actualizado: 22 de noviembre de 2020 a las 09:45 GMT

Dos millonarios gurús de la hospitalidad han desatado un ataque extraordinario contra los trabajadores jóvenes ‘llorones’ y ‘autoproclamados’ por hacer que sea ‘casi imposible’ administrar un negocio

Jake Smyth y Kenny Graham, fundadores de Mary’s Group, propietario de los icónicos hoteles Lansdowne y Unicorn de Sydney, usaron su podcast The Fat para apuntar a empleados ‘vagos’ que nunca tuvieron que soportar la era de los jefes abusivos a principios de la década de 2000

Smyth, que comenzó a trabajar en McDonald’s a la edad de 14 años, dijo que la industria se había corregido en exceso de los ‘malos viejos tiempos’ en los que los gerentes le gritaban al personal de la cocina y el bar.

Dijo que el trato al personal más joven en las últimas décadas había dejado a los trabajadores sin perspectiva y con la necesidad de una revisión de la realidad.

Los gurús de la hospitalidad Kenny Graham y Jake Smyth creen que muchos trabajadores jóvenes en la industria hoy en día no tienen la misma ética laboral que los ha visto triunfar

‘Es casi imposible administrar un negocio ahora sin ofender a alguien Es casi imposible llevar una vida sin ofender a alguien ”, dijo Smyth, según el Sun Herald.

‘Lo estás viendo muy claramente con este comportamiento de cancelación de cultura, que parece estar recibiendo algún tipo de rechazo ahora, gracias a la mierda Creo que COVID le ha dado cierta perspectiva a la vida, hasta cierto punto.’

Él y el Sr. Graham enfatizaron que solo una pequeña minoría de sus empleados eran ‘pequeños f *** s con derecho propio’, y agregó que la gran mayoría eran ‘bestias trabajadoras’

La pareja también afirmó que el énfasis en tener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal también había contribuido al problema y les había dado a los empleados una idea falsa de lo que implica.

Los fundadores de Mary’s Group, propietarios del icónico hotel Lansdowne de Sídney (en la foto), pidieron a los jóvenes trabajadores de la hostelería que utilizaran su tiempo de inactividad y sus días libres de forma más inteligente

‘El lujo que me dieron cuando era niño fue que puedes elegir lo que quieres ser Eso fue lo que mis padres y mis abuelos lucharon por darme Pensé que toda la idea era tratar de encontrar un maldito trabajo que amas, y ese es tu equilibrio entre el trabajo y la vida ”, agregó Smyth.

La pareja animó al personal de hostelería joven a utilizar su tiempo de inactividad y sus días libres de forma más inteligente en lugar de “ser golpeado” y pegado a sus teléfonos y en las redes sociales.

‘No responda al mensaje en el grupo de WhatsApp y no revise sus correos electrónicos Manténgase alejado de Instagram De hecho, trate sus dos días como si estuviera de vacaciones’

El señor Smyth defiende sus comentarios en el podcast y cree que los empleados usan la salud mental como una excusa con demasiada frecuencia

‘Es solo esta pendiente resbaladiza de convertir en chivo expiatorio sus propias responsabilidades de salud mental Se manifiesta en una mala ética de trabajo, tardanza, beber demasiado, bajo rendimiento en el trabajo en general ”, dijo al Sun Herald.

‘Parece haber habido una explosión de echar la culpa por tu propia falta de ambición o incapacidad para desconectarte de las redes sociales en el trabajo, en lugar de llamarlo por lo que es, que no estás tomando f *** responsabilidad de su propia agencia y su propia posición en la vida ”, agregó Smyth.

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Hospitality, Sydney

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Source: https://www.dailymail.co.uk/news/article-8974515/Millionaire-mates-Sydney-pubs-slam-whining-self-entitled-workers.html